Entreprises
Pourquoi consulter dans le cadre d'une entreprise
La kinésiologie offre une approche holistique et innovante pour les entreprises, en mettant l’accent sur le rééquilibrage, l’équilibre corps-esprit et le bien-être au travail. En intégrant des techniques telles que les tests musculaires, les méridiens énergétiques et la gestion du stress, cette méthode aide les entreprises à promouvoir un environnement de travail harmonieux, à booster la motivation des employés et à atteindre leurs objectifs.
- La gestion du stress est un élément essentiel de la kinésiologie en entreprise. Les séances permettent aux employés de libérer les tensions et les émotions bloquées, favorisant ainsi une meilleure gestion du stress au quotidien. Les techniques de libération émotionnelle aident les employés à se débarrasser des émotions négatives qui peuvent entraver leur bien-être et leur efficacité au travail.
- L’harmonisation énergétique est un autre aspect important de la kinésiologie en entreprise. En équilibrant les énergies du corps, les employés sont plus enclins à se sentir bien physiquement et mentalement, ce qui se traduit par une augmentation du bien-être global. L’harmonisation énergétique favorise également un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle, permettant aux employés de trouver une meilleure conciliation entre les deux.
Les soins énergétiques et la kinésiologie peuvent être considérés comme une thérapie holistique pour les entreprises. En prenant en compte l’individu dans sa globalité, j’aide à développer le potentiel de chaque employé en favorisant un équilibre entre le corps et l’esprit afin de pouvoir lui redonner un élan positif. Cela se traduit par une amélioration de la productivité, de la créativité et de la satisfaction au travail.
La kinésiologie est également une médecine alternative qui complète les politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE). En offrant des séances de kinésiologie à leurs employés, les entreprises montrent leur engagement envers le bien-être de leurs équipes. Cela contribue à créer un environnement de travail positif, où les employés se sentent soutenus et valorisés.
Le bien-être au travail est une préoccupation majeure pour les entreprises conscientes de l’importance de prendre soin de leurs employés. La kinésiologie offre des outils efficaces pour promouvoir le bien-être physique, émotionnel et mental des employés. Mes séances aident à réduire les risques de burn-out, d’épuisement professionnel et favorisent une meilleure qualité de vie au travail.
Un autre avantage de la kinésiologie en entreprise est sa capacité à renforcer l’esprit d’équipe. Les séances de kinésiologie peuvent être organisées en groupe, ce qui favorise la cohésion d’équipe, la communication et la collaboration entre les employés. En travaillant ensemble sur l’équilibre corps-esprit au sein d ‘un groupe, les employés développent des liens plus forts, ce qui se traduit par une meilleure efficacité et des résultats améliorés.
La kinésiologie en entreprise contribue également à stimuler la motivation et à atteindre les objectifs fixés. En éliminant les blocages, en libérant les émotions négatives et en favorisant l’harmonie intérieure, les employés sont plus motivés et plus enclins à se fixer des objectifs ambitieux. Cette méthode aide à cultiver un état d’esprit positif et à nourrir l’ambition au sein de l’entreprise.
Elle complète également les politiques de RSE des entreprises en mettant l’accent sur le bien-être au travail, l’esprit d’équipe, les résultats et l’ambition. La kinésiologie en entreprise est une solution efficace pour cultiver un environnement de travail positif et atteindre des objectifs communs.
Déroulé d'une séance
Déroulement d’une séance de kinésiologie en entreprise :
1. Introduction et établissement des objectifs :
Lors de la séance, je commence par une brève introduction, expliquant le déroulement de la séance et les objectifs visés. Il peut s’agir de renforcer l’esprit d’équipe, d’améliorer le bien-être au travail, d’atteindre des résultats ambitieux, ou encore de favoriser la motivation et l’ambition au sein de l’équipe.
2. Accompagnement individuel :
Je prends ensuite le temps d’effectuer un accompagnement individuel pour chaque participant. Il établit un dialogue confidentiel pour comprendre les besoins, les défis et les objectifs de chaque personne. Cela permet d’adapter l’approche de la séance en fonction de leurs besoins.
- 2.1. Techniques de rééquilibrage énergétique :
Le kinésiologue utilise des techniques de rééquilibrage énergétique telles que les tests musculaires et la stimulation des méridiens énergétiques pour évaluer les blocages énergétiques et les émotions négatives. Ces techniques permettent de libérer les tensions et d’harmoniser l’énergie corporelle et mentale des participants.
- 2.2. Gestion du stress et libération émotionnelle :
En fonction des objectifs fixés, le kinésiologue guide les participants dans des exercices de gestion du stress et de libération émotionnelle. Ces techniques aident à identifier et à dissoudre les émotions négatives qui peuvent entraver la performance et le bien-être au travail. Elles favorisent également la résilience et la gestion efficace des situations stressantes.
3. Activités de renforcement de l’objectif fixé:
L’accompagnement individuel doit être expérimenté au sein du collectif afin de comprendre les ressources à utiliser et de répondre à l’objectif fixé. C’est un moment d’échange individuel au service du collectif.
- 3.1. Prendre conscience de ses schémas de fonctionnement, intégrer les ressources à activer pour faire face à la difficulté rencontrée. C’est un élément clé de la séance en entreprise.
- 3.2. Les mettre en action pour retrouver une harmonie et un bien-être au travail.
4. Conclusion et suivi :
À la fin de la séance, le kinésiologue récapitule les enseignements et les progrès réalisés par les participants. Il peut également proposer des outils et des conseils pour maintenir les bienfaits de la séance dans le quotidien professionnel. Un suivi ultérieur peut être envisagé pour évaluer l’évolution des participants et offrir un accompagnement continu.
L’accompagnement en kinésiologie en entreprise peut être intégré dans des séminaires ou des formations, ou bien réalisé à distance via des visioconférences adaptées aux plages horaires de travail. Cette approche professionnelle permet aux participants d’expérimenter un rééquilibrage énergétique, une libération émotionnelle et une harmonisation bénéfiques à leur bien-être et à leur performance au sein de l’entreprise.je
Règlement de l'accompagnement
l’accompagnement en kinésiologie pour les entreprises est adapté en fonction du temps alloué et des objectifs spécifiques demandés. Une fois la prise de contact effectuée, un devis est établi, détaillant les modalités de l’accompagnement, y compris la durée des séances, le nombre de participants et les objectifs visés. Le règlement peut inclure des clauses sur les conditions d’annulation, les tarifs, les modalités de paiement et les éventuelles séances de suivi. Ce processus garantit une compréhension claire et mutuelle des attentes, permettant une collaboration efficace et personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
